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刘宏耀 [上海] 13818955168
上海市计划生育条例规定，对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。 因此，公司可以不支付病假工资，按照无薪事假处理，但一般不能辞退。
2013-05-06 18:24:48
公司有位员工，没做满6个月就发现她怀孕了，还以保胎为由向公司请了1个多月的病假，公司发现她是生第二胎，而且没有办理准生证，属于非法生育，请问这种情况公司可以拒付病假工资吗？可以直接开除她吗？
上海市计划生育条例规定，对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。 因此，公司可以不支付病假工资，按照无薪事假处理，但一般不能辞退。
2013-05-06 18:24:48
