单位为员工补缴社保，还需要支付经济补偿吗?

咨询者 : fa467398 - 上海时间 : 2013-05-09 09:01:33 状态 : 已解决

你好！我公司现有一名员工入职一年没为其交社保，今年已补缴，该员工以此为由去劳动仲裁会申请要我司支付经济补偿，请问，公司应该支付吗

另外 2 位律师回答

已经补缴社保的，不需支付经济补偿金。

2013-05-09 09:02:38

1、如果在员工离职之前，公司已经补缴，在上海的司法实践中，是不支持员工经济补偿金的。 2、如果劳动者的离职理由并非明确是以“单位未依法缴纳社会保险”为由辞职，也不支持。实践中，法律条文的规定是刚性的，操作是柔性的。本人为上海专业劳动法律师 138 1895 5168，欢迎来电咨询。

2013-05-09 14:36:17