如果公司强迫调离我的工作岗位（我是一名仓管人员，现公司想安排我做清洁工），我作为孕妇不接受公司这种安排，请问我是否违法了劳动法？第二个，如果公司强制辞退我的工作，我是否得到我应有的补偿，补偿方法怎么算？
公司违法；应当补偿。
2013-05-10 13:02:50
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