公司开始对员工进行裁员或分流，我的岗位是车间文员，现在公司决定取消该岗位，口头通知我下车间做普工，我的想法是不服从安排，建议公司裁掉我，我是去年9月24日入职，合同期一年，且在合同上签的工资是1450元，实际工资是3300元。 请问，公司的这种分流方式合理合法吗？如果不服从安排，又不给我另安排文员类职位，我该怎么办？如果把我辞退，我的应得赔偿是多少？
你可以与单位协商更换工作岗位，协商不沉可以申请劳动仲裁。单位与你解除劳动合同应给与补偿。
2013-05-13 10:58:37
调岗要双方协商一致，你可以拒绝公司的安排。如果公司辞退你，可以得到1个月的经济补偿，按照实际工资来计算
2013-05-14 12:48:45
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