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周敬磊 [河北] 15175450644
人身损害 1.医疗费 2.误工费 3，营养费 .4，护理费 5.住院伙食补助费 6，残疾赔偿金城镇户口3、6万元左右，农村户口1、4万元左右 7.交通费 8、物损费 工伤十级 1、医疗费 2、伙食补助费 3停工留薪工资 4、交通费 5、一次性伤残补助金7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金8个月上年度本地区职工月平均工资；一次性伤残就业补助金4个月上年度本地区职工月平均工资
2013-05-14 09:47:22
王林 [河北] 13463270151
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤！！） 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别
2013-05-15 07:48:07
