劳动合同?

咨询者 : fa469832 - 上海时间 : 2013-05-17 16:40:32 状态 : 已解决

你好！我在原公司是2010年5月入职一直到2013年3月离职，双方没有签劳动合同。我想问一下这种情况受劳动法保护吗！能要求公司支付双倍工资作为经济补偿吗？又如何计算？谢谢！

另外 3 位律师回答

公司违法；你可以要求双倍工资。

2013-05-17 16:46:58

受劳动法约束，不可能全部用工期間都是双倍工资。建议在当地花钱请律师具体计算

2013-05-17 17:00:29

一般来说双倍工资已过时效了建议与专业律师预约时间面谈，以便律师全面了解案情上海海耀律师事务所任涌律师十年法律从业经验在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。

2013-05-19 14:21:56