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公司没有劳动合同，我们公司的人都从来没有签过。我都在公司工作了3个多月了现在还是试用期，在一个月前我就申请辞职，第一份说表达不规范，要求重写。第2份，在7月18日写的，今天打算办离职手续（因为我是辞职到7月31号的），说书写格式不得当，我把老板写的地方给填了，要求重写，还要等老板批了，他会通知我做到什么时候（说要等老板批，说白了就是要你在那里干，一个月里全厂的人，就一两个通过批准了），你才可以算辞职，而且在这段时间你还要继续上班，如果你不继续上班就按自动离职，7月的工资都没有了。可是那辞职单上没有老板签字的地方呀！现在我拿了第3份辞职单，我打算按照第2份的日期写，然后给经理和班长签了我就直接拿给人事部，我也不打算去上班了。因为人事部的说老板去了浙江要一个星期后回来，如果我要等老板批也要半个月。更何况会不会同意还是个问题。 强调几点； 1，我在该公司上班3个多月了现在还是试用期。 2、我们没有签劳动合同，公司也没有劳动合同，我们公司的人都从来没有签 过 3、那辞职单上没有老板签字的地方，只有经理和班长签的地方，第2份辞职单 经理和班长都签了， 4我可以证明我在该公司上过班。 问题 1、我没有和公司签劳动合同，但是我们有产生劳动关系。是属于那种劳动关系？需要申请辞职么？如果要申请书面辞职，要提前多久？ 2、我在该公司上班3个多月了现在还是试用期，拿的都是试用期，这正常么？ 3、我现在我拿了第3份辞职单，我打算按照第2份的日期写，然后给经理和班长签了我就直接拿给人事部，我也不打算去上班了。7月份的工资拿的到么？ 4、如果告诉不给7月份的工资，我该维权么？合理么？