1991年之前属于民办教师，1992年与校签订合同外出勤工俭学，工资不领每月给学校20元，务工期间发生机械事故右手截肢，还乡后由于签订的合同丢失，没有继续去学校上课，1992年因为计划生育超生，被教育局开除，请问一下，这种情况能不能算工伤？学校有没有责任？或者教育局有没有权利开除教师？ 残疾人有没有法律规定不能被开除？ 现在能不能通过行政诉讼撤销处分？
已经超过诉讼时效。
2013-05-20 13:26:37
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