单位为应届毕业生解决北京户口,如何通过劳动合同保护单位权益,防止学生跳槽?
一般通过约定违约金的形式和服务期限。最根本的是保持公司的薪酬福利水平具有竞争力。
2013-06-02 14:05:23
签订服务期协议。
2013-06-02 17:17:43
约定服务期及违约金责任。
2013-06-02 17:42:31
签订服务期协议和违约责任。
2013-06-02 20:56:03
2013-06-02 22:42:08
防止不了
2013-06-08 16:00:41
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