我是一家公司的管理人员,领导通知我调整岗位,并降低了我的收入。请我该怎么办? 据我所知,调整岗位必须要有合理的理由;并需要我本人同意。 如果,企业以此为借口,辞退我,需要赔偿我多少?
劳动合同中如何约定
2013-06-03 15:45:02
调整岗位属于对劳动合同的变更,需要双方协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方变更工作岗位并调整工资,侵犯了你的合法权益,企业辞退你,你可以依法申请仲裁,依据劳动合同和你的工资收入确定赔偿金额。
2013-06-03 15:48:37
手机扫一扫手机浏览移动版