在文思创新软件公司做外包,外包到别的公司做项目,全额工资13k。现在因为没有项目。公司要求我待岗(每天到公司报道,正常上班),发放的工资却缩水很多,据说是北京市最低工资标准。请问这样做有法理可循吗,我该怎么办?
公司以待岗的方式扣发你工资属于违法行为,你可以到劳动局投诉要求按照原来的工资标准支付你工资。
2013-06-04 16:21:29
先依据合同约定的处理,另外在没有合同时也没有岗位,不能正常提供劳动的情况下,单位可以支付最低工资标准。
2013-06-04 16:24:47
可以到劳动局投诉
2013-06-04 16:29:07
到劳动局投诉
2013-06-04 17:12:06
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