我与公司签订五年劳动合同，领取了3600元培训费，签了培训协议该费用用于自行培训，但实际上并没有进行任何培训，我不到合同期辞职了，公司将我诉至劳动仲裁追要培训费，我是否应给公司3600元
你的培训属于公司的管理范畴，不是你要求公司进行的培训，这个费用应该由公司自行承担，你没有义务给公司3600元。
2013-06-05 11:02:06
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