员工不予认定工伤后，单位怎么处理?

咨询者 : fa475883 - 浙江时间 : 2013-06-06 16:14:05 状态 : 已解决

我公司一员工出差发生事故，但工伤认定局不予认定工伤，且行政复议也不予认定。该员工受伤认定工伤期间，公司一直发放停工留薪期工资，且该员工向公司借款较多。请问这种情况单位一般怎么处理？

另外 2 位律师回答

如果没有认定为工伤，单位也不需要承担责任。欠公司的钱可以要求对方返还

2013-06-06 15:46:55

如果工伤鉴定结果是否定的，那么公司无需对员工进行赔偿。无论工伤与否，借款都是要还的。

2013-06-06 17:20:11