员工与公司签了3年合同,但一年半后觉得他不合格并提前一个月以书面形式通知他离职,但他来办公室大闹让员工无法正常上班,该怎么解决啊?
公司单方解除劳动合同必须依法解除
2013-06-06 17:23:16
必须依法解除劳动合同。
2013-06-06 19:06:05
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