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李永军 [广东] 18603054831
劳动合同期满未续签仍保持劳动关系的，可以请求从第二个月起双倍给付工资。 试用期属于劳动合同期限内，公司应当依法为员工购买社保。
2013-06-13 16:39:32
我在该公司做了一年半，合同到今天2月底到期,未续签，但仍有劳动关系,且我刚进公司的时候，试用未缴纳社保，这个情况应该怎么赔偿?
劳动合同期满未续签仍保持劳动关系的，可以请求从第二个月起双倍给付工资。 试用期属于劳动合同期限内，公司应当依法为员工购买社保。
2013-06-13 16:39:32
