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我在单位干了7年半，现在单位没活想让我们待岗放假，或解除劳工合同，按照相关规定，我可以得到8个月的补偿，但是平均工资是前12个月的，前12个月中我有5个月产假1个月待岗，那平均工资怎么算？还有单位一直拖欠工资现在6月才开3月工资。我可以得到补偿吗？请提供相关法律条文。