真心请教?

咨询者 : fa476396 - 广东时间 : 2013-06-07 22:49:52 状态 : 已解决

我是2009年7月入职的，试工期三个月后签订了三年的劳动合同，以后一直没有续签。就在五月分公司以工作调整，我不适合为由辞退了我。请问；我可以申请订立书面劳动合同要求双倍的赔偿吗？谢谢。

另外 2 位律师回答

你可以公司未签订劳动合同为由要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。

2013-06-07 22:43:59

你的情况属于违法辞退，公司应赔偿你违法辞退的八个月工资的经济赔偿金；还有，未续签劳动合同的双倍工资差额，即从2012年11月份开始应支付未续签劳动合同的双倍工资差额给你。可以申请劳动仲裁，必要时委托律师代理。

2013-06-08 11:42:17