以前公司是按时间算加班费的。现在是按每个月做多少货算等级发奖金的。 这样问题出来了。经常货不够做等级上不去。货多了就强逼加班。没货不给下班要流下来跟返修的货(返修货不算等级。就是白做) 至从改革货公司都不跟员工签合同。 请问这公司有违犯劳动法吗?我该怎么做?辞职?难道我要闭眼享受吗?
公司不签订劳动合同的,从用工第二个月起支付双倍工资,直至一年。 加班问题可以协商,不成的可以向劳动监察投诉,或者提起劳动仲裁。 李先奇律师
2013-06-11 23:12:28
到当地劳动部门投诉。
2013-06-13 10:02:38
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