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  未签订劳动合同,索赔有效期是多久??

咨询者 : fa479949 - 北京     时间 : 2013-06-18 18:00:01    状态 : 已解决



我2月底入职,6月转正,未签订任何劳动合同,第二年4月底离职,请问现在我可以就未签劳动合同要求索赔吗?多久内有效?

  另外 7 位律师回答

赵井燕   [辽宁]    13019349228

在离职一年内主张权利。

2013-06-18 18:02:26

李建成   [北京]    18301622545

您好!一年内都可以的!

2013-06-18 18:20:38

牛国荣   [北京]    15810115959

关键看你的离职理由,是否是单位拒绝签订劳动合同

2013-06-18 18:35:55

刘子若   [北京]    13910524458

离职一年内主张权利。

2013-06-18 21:56:36

邢珂铭   [北京]    18600925523

现在可以要

2013-06-18 22:24:05

赵江涛   [北京]    13031008678

在离职一年内主张权利。

2013-06-19 07:22:18

王树德   [北京]    13910608495

您好,我国法律规定,因劳动争议产生的纠纷诉讼时效为1年,从您离职开始算起。您可以去申请劳动仲裁,要求其支付未签订劳动合同的双倍工资和支付经济补偿金,但是由于公司没有跟您签订劳动合同,所以需要您提供存在事实劳动关系的证据。

2013-06-19 07:59:52

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