很着急。在线等。难道只有书面通知才能认定被辞退？?

咨询者 : fa480594 - 上海时间 : 2013-06-20 12:00:12 状态 : 已解决

在公司工作快3年，现在领导口头通知我不用上班了。原因工作制度变了，我不符合新规定了。而且一直以来，公司不签定劳动合同的。我让他出具。他不愿意。我明知自己的状况，已视为无固定期限合同。但老板这样说，我如果还硬着头皮待着。也会得到不少刁难。但是我在维权的过程中，经常被问及有无书面通知。我该怎么办？

另外 3 位律师回答

书面通知是保护你的，立即申请仲裁。

2013-06-20 12:20:46

录音也可以

2013-06-20 12:29:35

请立即委托律师申请法律程序

2013-06-20 19:46:22