用人单位单方解除劳动合同如何赔偿？?

咨询者 : fa481753 - 北京时间 : 2013-06-23 15:36:16 状态 : 已解决

我是2012年11月12日入职，2013年2月底转正，4月开始上保险，期间未签订劳动合同，5月30日公司以我事假太多为由解聘我（意外受伤住院），现离职还不到一个月，请问我可以申请劳动仲裁吗？公司未签合同这种情况可以得到补偿吗？

另外 5 位律师回答

受伤住院，应享有最少三个月的医疗期，在医疗期内单位解雇你是违法的，你应得到２倍的经济补偿金，同时赔偿或补缴社保费用等，协商不成，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉

2013-06-23 15:29:47

在医疗期内单位解雇你是违法的，你应得到２倍的经济补偿金，同时赔偿或补缴社保费用等，协商不成，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉

2013-06-23 15:37:06

可以的

2013-06-23 15:57:13

到劳动监察部门投诉

2013-06-23 20:43:47

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2013-06-23 20:57:08