我司规定试用期为6个月,因员工试用期考核不合格,公司提出辞退次员工,但是此员工迟迟不肯办理离司手续,请问我们应该怎么处理,在什么时候给她停止发工资?
书面通知其 解除合同即可。
2013-06-25 15:39:52
协商不成可以通过法律途径解决。
2013-06-25 21:59:20
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