我公司规定每月20号发放上个月工资,可已经拖欠一星期了,但我们没有签订劳动合同,公司规定辞快工的扣500元,这合法吗?
公司规定辞快工扣500元不符合法律规定;公司未按劳动合同约定的时间发放工资亦违反了法律规定,属未及时足额支付劳动报酬。
2013-07-04 09:06:15
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