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尊敬的律师您好，我在一家工厂上班，因工作原因我的大拇指一直疼痛，后经医生诊断为“腱鞘炎”我干的工种是计件制，我已经把上述原因告诉厂方领导，我现在大拇指疼痛已经无法再计件，想让厂方重新给我安排一个岗位，但是领导老是拖拖拉拉，还表明继续让我计件制。特别是我的领班，这几天好像是在故意找我茬儿，我的同事们也都看的出来。 请问律师，我能通过法律或者其它的什么途径为我的手讨个说法吗？如果能，我能得到什么样的答复呢？像我这样的情况能认定工伤或者职业病吗？