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已解决问题

待解决问题

违反劳动合同?

咨询者 : fa484971 - 北京时间 : 2013-07-01 20:42:56 状态 : 已解决

我女友在郭培开设的公司（玫瑰坊时装定制有限责任公司）上班，实习三个月，公司不给签订劳动合同，现在实习已满，可是公司依旧不谈签订合同，而且实习期间，没有年假，法定节日加班并没有按劳动合同法规定给加班费，请问如何通过法律途径保障员工权益？但又担心公司会不会因此解雇职员?我女友及其他员工都感觉这个公司不是很正规，我想问公司规章制度不完善，有没有专门的部门对其检查整顿？

另外 5 位律师回答

刘子若 [北京] 13910524458

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你们可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和加班工资。

2013-07-01 21:25:50

王树德 [北京] 13910608495

您好，您可以到劳动监察去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司因此解雇员工，公司要向员工支付违法解除劳动关系的赔偿金即双倍经济补偿。

2013-07-01 21:27:40

邢珂铭 [北京] 18600925523

可去劳动监察处理

2013-07-01 21:41:03

李建成 [北京] 18301622545

您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2013-07-01 21:49:40

赵江涛 [北京] 13031008678

向劳动监察大队投诉

2013-07-05 10:08:30