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原企业卖给新企业，原企业员工在没有经济补偿的情况下，手持原企业的合同在新企业工作，现在新企业为了避免补偿员工的补偿金，声称原企业和新企业都是股东身份，新企业只不过是代管你们，现在新企业用各种手段逼原企业员工转签新企业的合同，转签的前提是要员工自己终止原合同。请问原企业员工如何维权。