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  劳动合同?

咨询者 : fa485370 - 北京     时间 : 2013-07-02 17:35:47    状态 : 已解决



甲方在签订劳动合同时没有试用期,合法不。甲方不给乙方存档,乙方可以提出解除劳动合同吗?乙方因病不能工作,乙方可以提出解除劳动合同吗?

  另外 6 位律师回答

袁晓东   [北京]    13521853315

试用期不是劳动合同的必备条款,没有约定,也是合法的。劳动者是可以提出解除合同的,不需要特别理由。

2013-07-02 18:28:11

刘子若   [北京]    13910524458

劳动合同中是否约定试用期,并非必备条款,没有约定试用期是合法的,劳动者根据合同约定和身体情况可以提出解除劳动合同。

2013-07-02 21:40:58

王树德   [北京]    13910608495

您好,劳动合同可以不约定试用期。不存档不是接触劳动关系的理由。乙方不能工作,可以提出接触合同。

2013-07-02 21:49:30

牛国荣   [北京]    15810115959

合同可以不约定试用期。因病不能工作,可以享受病假期,也可以按照合同约定解除合同

2013-07-02 22:38:09

李建成   [北京]    18301622545

劳动者是可以提出解除合同

2013-07-03 15:15:18

赵江涛   [北京]    13031008678

劳动者是可以提出解除合同的,不需要特别理由。

2013-07-03 18:44:59

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