我是2008年1月进入这家单位工作，至今单位一直没有签订劳动合同。 期间单位于2012年3月更换了总经理，但是单位全体员工没有变动。 2013年6月底总经理把我叫到办公室和我说需要裁掉我，并且是立刻执行。 注（自从更换了总经理之后单位就陆陆续续的洗牌把老员工给替换掉，前面的他们都没有和单位签订合同） 请问我该如何维护我的正当权益
要支付双倍经济补偿金。
2013-07-02 22:18:56
2013-07-03 14:12:47
2013-07-03 21:51:23
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