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已解决问题

待解决问题

没有签订劳动合同，并且没有发放工资。怎么要求赔偿工资?

咨询者 : fa486745 - 北京时间 : 2013-07-05 18:05:34 状态 : 已解决

我自2013年3月24日在服装公司上班，没有签订劳动合同，公司口头承诺在公司不忙的时候按保底2500元的工资发放，并且管吃管住，但是在7月2号的时候我与领导发生争执。要求辞职并法法规工资，可是公司却要按每个月的计件工资发放，并且扣除每个月450元的生活费，请问我要怎么维护我的合法权益，并得到我的工资，，

另外 6 位律师回答

马国辉 [北京] 18601046250

通过劳动仲裁解决，可以要求支付双倍工资

2013-07-05 19:43:38

赵江涛 [北京] 13031008678

可以要求双倍工资

2013-07-05 20:59:06

刘子若 [北京] 13910524458

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2013-07-05 22:06:17

王树德 [北京] 13910608495

您好，您可以直接去申请劳动仲裁，要求单位支付工资，及未签订劳动合同的双倍工资，还可要求单位支付违法接触劳动合同的赔偿金即双倍经济补偿，因为单位未与您签订劳动合同，您要有证据证明事实劳动关系存在。

2013-07-06 08:45:45

牛国荣 [北京] 15810115959

搜集劳动关系存在证据，申请劳动仲裁索要双倍工资赔偿金的差额并支付工资等

2013-07-06 16:54:36

李建成 [北京] 18301622545

可以去劳动仲裁委申请仲裁

2013-07-10 17:51:08