另外 2 位律师回答
本人自2012年4月入职该公司薪酬2500元，10月自已离职。后公司提薪至3300元让我回去上班，我就在当年12月回公司上班直到2013年6月底公司叫我不用上班了。期间没有签订劳动合同也未买社保，我向公司提出陪赏，公司只给当月工资和陪赏1310元的最低工资，并说没有辞退书反说我旷工。我不同意就向当地劳动部门提出仲裁，提交的证据有：工资付款凭证（没盖公章只有法人代表签名和老板娘签名）、为公司考取的《一般纳税人培训证》。书面提出无理解除陪赏金两个月工资6600元和未签订劳动合同6个月双倍工资差额19800元。请问我应该如何答辩才有获胜？
