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我是5月初提出离职，领导接受了我的辞职报告，我于6月30日离开公司，我在公司的工资是按岗位工资+工作量来结算，但在7月1号工资到账时，我发现只给了我5月份的工作量工资，扣除了我的岗位工资（6月工资还未结算），公司给出的理由是我5月就辞职了，所以不放岗位工资了，但我5月6月却是在做以前一模一样的工作，请问这样合理吗