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已解决问题

待解决问题

关于劳动合同诉讼时期问题?

咨询者 : fa129537 - 北京时间 : 2010-08-17 21:55:37 状态 : 已解决

我们是在07年6月份进入公司上班，但是那个时间公司还没有正式成立，也就是说筹备期就过来上班了，单位营业执照是在08年8月份办下来的，08年的9月份，单位给上了保险，但是一直不签订劳动合同，直到10年6月份，我们单方面解除劳动关系，给单位领导打电话辞职了，现在想要回，11个月的双倍赔偿，法律是否支持？这个11个月的双倍赔偿是能要什么时间段的，怎么计算？如果现在要的话，上诉的话，有没有过诉讼期限？

另外 4 位律师回答

苏村野 [山东] 15666310909

你好！苏律师解答如下：因一直未予签订书面劳动合同，可以再主张11个月工资，应从08年9月份开始计算11个月，因08年8月份公司才取得主体资格。一年的仲裁时效应从离职时开始计算，但有些地区对时效的理解不太一致。

2010-08-17 22:19:27

阎书波 [北京] 13552351286

在北京的话，你要不全。Q Q846952203

2010-08-18 09:19:33

任慧琮 [北京] 13611318181

您好：建议您带齐资料委托律师面谈，以便为您提供更加专业的法律服务电话：13701020167 网址：www.hhth105.cn 地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼615室

2010-08-18 15:10:45

郭军 [北京] 13269016316

你好！你可以得到11个月的双倍工资赔偿。

2010-09-01 10:13:26