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我在去年毕业后一家国企工作，当时签的5年劳动合同，公司付给我2000的安家费。现在我因故提出辞职，人事部粗布估计我要赔偿4000多元的违约金，其中包括那2000安家费。我查相关劳动法，公司既没提供任何培训费用，也不涉及商业机密和知识产权，在这种情况下，我没有交违约金的必要啊。请问我该怎么办？我要是不交，人事部可能会为难我耽误我去新公司报到吧。