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已解决问题

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  押金纠纷?

咨询者 : cangchuanhai - 重庆     时间 : 2008-07-15 18:30:39    状态 : 已解决



我跟用人单位没有签定合同,我有必要履行提前30天辞职的规定吗?我被老板扣了500元押金理由是我没有在他那工作到一年。我咨询了下老板的做法是违法的,但劳动监管部门叫我那出证明老板扣的钱是押金的证明。我想问调查取证这需要我老完成吗?

  另外 5 位律师回答

刘传甫   [重庆]    13983009455

你应当举证证明所交的500元是押金老板收你500元押金的 存在.没有签定合同不需要提前三十天通知.

2008-07-17 11:03:42

黄玉成   [四川]    13568700563

应当由你举证老板收你500元押金的 存在。

2008-07-16 08:05:31

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1、是否需要提前三十天通知,法律没有明确的规定,但根据法理,我认为不需要。 2、需要你来证明你的老板收过500元的押金

2008-07-16 15:20:32

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我当然应当举出证据证明所交的500元是押金

2008-07-15 20:34:15

熊世松   [广东]    15818390007

举证老板收你500元押金的 存在。

2009-02-26 10:23:46

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