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一项严重违反劳动纪律为什么二次处罚?

咨询者 : fa491513 - 天津时间 : 2013-07-19 07:25:57 状态 : 已解决

我有一项严重违反劳动纪律，单位按违反岗位制度罚800元，而和后又留厂查看三个月在这期间只发最低工资。这样合法吗？

另外 3 位律师回答

张仁东 [黑龙江] 13936246110

要根据公司相关规章制度等情况确定。

2013-07-19 07:30:25

张鹏 [天津] 15122222041

根据单位事先告知员工的企业规章制度进行处罚

2013-07-20 22:10:14

齐志龙 [天津] 15522318437

不合法，可以投诉或仲裁

2013-07-23 17:55:07