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已解决问题

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  工作中的争执进退两难?

咨询者 : fa129821 - 辽宁     时间 : 2010-08-20 17:37:06    状态 : 已解决



工作中,她上班时间洗澡,不安规章工作,发生了争执。我拿起了瓶子往强上摔,并没有打到她,他说头痛,在医院做了CT并没有问题,在家养病,不上班,要求我给他医药费,公司还要我停工。我想问一下,我应该被停工吗

  另外 2 位律师回答

邱铭钧   [北京]    18511070828

没有打到他,你不承担责任啊。她这样的员工,应该辞退吧。。。

2010-08-20 19:18:05

魏国鹏   [北京]    13121048109

你没有实施行为对她进行伤害,不属于违法的行为,不需承担法律责任,单位对你停工是没有道理的,你有权要求继续工作。 你没有实施殴打的行为,不需承担医疗费用。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-08-20 20:41:31

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