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已解决问题

待解决问题

关于劳动合同?

咨询者 : fa130048 - 河南时间 : 2010-08-23 08:50:40 状态 : 已解决

我今年53了，3年前办理了退休，我现在又找到一份工作，请问现在的单位应不应该和我签订劳动合同，其法律依据是什么，谢谢!

最佳答案

魏国鹏律师 [北京] 13121048109

你已经到退休的年龄，已经享受到了劳动法退休后的各项待遇，公司可以不再和你签订劳动合同，不受劳动法的调整。但是你有权和公司签订劳务合同，你和公司的权利和义务是平等的，你们可以在劳务协议上约定清楚双方的权利和义务，以及出现了工伤应该由公司承担赔偿责任。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-08-23 09:24:03

另外 4 位律师回答

王楠楠 [河南] 15836840147

应该签署劳动合同！！依据的是【劳动法】。

2010-08-23 08:50:11

郑艳丽 [河南] 13838273857

只要是与单位建立劳动关系，用人单位就应与劳动者签订劳动合同，依据是《劳动法》及《劳动合同法》等相关规定。提供咨询人：郑艳丽律师13838273857

2010-08-23 09:17:41

程建锋 [广东] 13751135696

根据你所陈述的，你应该是女性职工，已经退休，现在如你要去其他单位工作，现在的单位可以和你签定雇佣合同，你和单位之间只是雇佣关系，而非劳动关系。

2010-08-23 11:06:54

刘子若 [北京] 13910524458

只能签订劳务合同，不是劳动合同。

2010-08-24 21:53:08