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我与公司于 2010年7月29日签订三年合同，2013年7月28日合同到期，公司于2013年7月25日提出与我续签一年的劳动合同， 劳动合同中约束《保密协议》、《竞业限制协议》、《员工手册》作为合同附件，与本合同具有同等效力。 并且，还约束，乙方在退职，退休，解除或终止劳动合同后一年内做出的、与其在甲方承担的本职工作或甲方分配的工作任务有关的发明创造及作品，其所有权属于甲方。 但并没有说竞业补偿金额是多少。但并没有说竞业补偿金额是多少现在我不想续签合同，应该怎么维权？ 在线等解答，谢谢！
