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  单位强行安置,不同意算自动离职处理,合法吗?

咨询者 : fa496368 - 湖北     时间 : 2013-08-01 10:21:24    状态 : 已解决



你好,我是一名事业单位的员工,因家中有事两年前请了长假,后来单位就把我给挂着了一直没有安排工作。今年单位突然说要我们请长假的回去上班,然后分配的工作很不满意,和以前所做的工作相差很远,劳动强度和工资都和以前相差很远。我们不同意,因为身体已经无法适应安排的心工作,单位就下通知说到时间不上岗算我们自动离职。也没有任何补偿。请问这样合法吗?而且我们单位只给我们交了养老保险和医疗保险还有公积金,别的也没有给我们交。

  另外 1 位律师回答

曹世勇   [湖北]    13667241038

单位的说法不合法。没有补偿不合法。

2013-08-01 11:37:07

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