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周光成 [江苏] 13064938045
你所提不是单纯的离职问题。因为准确地说，如果你和公司之间有书面劳动合同，就是解除劳动合同，如果没有，就是终止劳动关系。无论是哪种情况，都应当支付你已经付出过劳动的工资。 另外，你自己提出不干，如果公司有劳动合同法第三十八规定的情形，你应当依据该条款写一份书面解除劳动合同或者终止劳动关系的通知给公司，这样可以依法得到经济补偿。
2009-01-13 08:35:41
我现在遇到了工作发面的问题:我今天在工作中遇到了小小的错误,经理就喊我签罚款单,我一气就把它撕了 ,我当时提出不干了,找她结工资,她说不结,还说我是自动;离职没有工资,请问我该怎么办呢?
你所提不是单纯的离职问题。因为准确地说，如果你和公司之间有书面劳动合同，就是解除劳动合同，如果没有，就是终止劳动关系。无论是哪种情况，都应当支付你已经付出过劳动的工资。 另外，你自己提出不干，如果公司有劳动合同法第三十八规定的情形，你应当依据该条款写一份书面解除劳动合同或者终止劳动关系的通知给公司，这样可以依法得到经济补偿。
2009-01-13 08:35:41
