另外 1 位律师回答
刘东斌 [山东] 15306386366
你的问题像是在质问，却又没有说明要问的问题。我不知道你说的这个企业合同工是那个时间段的，这要分别不同情况进行处理。比如发生在1995年以前，就要根据当时的政策规定办理，但如果发生在1995年劳动法生效后，则完全可以依据劳动法来处理。当然无论是那种情况，都可以通过法律途径解决，汤阴县社肯定要受劳动法律的约束。
2010-08-26 10:15:17
原厂领导与县社领导都成认是企业合同工，县社领导说有个决仪，企业工不在保筹处理凡围，难道国家劳动法就对汤阴县社不管用，那劳动法的用意何在，做一解说。
你的问题像是在质问，却又没有说明要问的问题。我不知道你说的这个企业合同工是那个时间段的，这要分别不同情况进行处理。比如发生在1995年以前，就要根据当时的政策规定办理，但如果发生在1995年劳动法生效后，则完全可以依据劳动法来处理。当然无论是那种情况，都可以通过法律途径解决，汤阴县社肯定要受劳动法律的约束。
2010-08-26 10:15:17
