法邦网—法律咨询

我是小学教师，在本单位已工作7年。是正式在编，有干部指标的人员。2012年度考核校方极不公正，甚至编凑理由给我“不合格”。我能证明校方的尺度不一，不公正；也能证明有的理由就是编出来的，实际不存在。我在向上级部门申诉的过程中，聘用合同到期。校方在考核问题没有得到解决的情况下，与我终止聘用合同，且没有提前30天告知我。 我怎样做可以最大限度保护我自己的利益。 我可不可以要求撤销终止合同，恢复劳动关系。