在单位工作5年,5年中单位缴纳保险的基数与每月工资收入一直不符,基数远远低于月工资收入,现在提出要求单位补缴差额部分的保险是否过了时效?
单位有义务依法按照你工资的实际数额依法缴纳社会保险,但是其一直低于其工资数额缴纳,属于违法的行为,该行为属于一直持续的,所以属于持续性侵权,你的劳动纠纷时效没有过期,可以通过法律来解决。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-08-27 08:51:35