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  劳动纠纷的时效性问题?

咨询者 : fa130385 - 云南     时间 : 2010-08-27 08:54:20    状态 : 已解决



在单位工作5年,5年中单位缴纳保险的基数与每月工资收入一直不符,基数远远低于月工资收入,现在提出要求单位补缴差额部分的保险是否过了时效?

  最佳答案

魏国鹏律师   [北京]    13121048109

单位有义务依法按照你工资的实际数额依法缴纳社会保险,但是其一直低于其工资数额缴纳,属于违法的行为,该行为属于一直持续的,所以属于持续性侵权,你的劳动纠纷时效没有过期,可以通过法律来解决。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-08-27 08:51:35

  另外 1 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

单位少缴社保基数的行为一直处于持续状态的,没有丧失诉讼时效,你可以向劳动监察大队投诉,要求单位补缴社保基数的差额。

2010-08-27 19:39:55

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