李律师,您好!请问员工入职8个月一直未签订合同,发现与要员工签订,员工只同意按当天日期开始签订,期间有7个月未签订,是否存在未签订劳动合同需每月补偿2个月工资风险。员工还在职,目前已按今年8月份日期签订了。
可以要求双倍工资。
2013-08-08 19:47:40
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