现因国家的同工同酬和精简派遣工的规定，企业强行要求派遣制员工终止原有未到期合同，签订非全日制用工（兼职）合同，这违法吗?员工改怎么办？该维护哪些权利？
违法，可以要求经济补偿。
2013-08-16 08:53:36
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