变相强迫女职工休假，这样做法违法吗?

咨询者 : fa499277 - 天津时间 : 2013-08-09 08:09:22 状态 : 已解决

单位有双职工若干名，男方长期出差在外，工程单位。女方自己带孩子一边上班。最近单位有一外地施工项目，领导要求全体女工外出施工，完全置孩子于不顾，女工提出自己面临的困难，领导就要求不能外出的女工主动写申请休假，开始的时候要求休半年，最后要求修两个月。已在执行当中。想知道公司这样做法有没有法律依据。恳请指教。谢谢

另外 3 位律师回答

赵井燕 [辽宁] 13019349228

没有依据。

2013-08-09 09:04:47

齐志龙 [天津] 15522318437

可以向劳动监察部门投诉

2013-08-10 11:12:48

张鹏 [天津] 15122222041

是单位正常合理安排的话，职工就应当遵守。至于每个职工面临的各种问题，单位不可能全部照顾得到解决的了。那样单位也就别干了

2013-08-10 23:37:41

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