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魏国鹏 [北京] 13121048109
公司存在违约、拖欠你工资的违法行为，你有权随时离职，不需提前30日通知公司，公司拖欠你工资的行为是违法的，你有权要回来，法律依据是《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-08-30 11:42:04
李军 [上海] 13611714604
公司做法违法，但是你辞职应提前30天；不提前的话，给公司造成损失要赔偿；这是法律的规定，但是通常情况下，没有什么损失。相反，工资应结算到你实际出勤日。
2010-09-06 17:24:10
