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魏国鹏 [北京] 13121048109
1.你可以获得9个月工资的经济补偿。因你们现在还没有解除合同，你可以拿到一月份的工资。 2.你们不想去新厂区，不属于违约，因公司单方改变合同在先。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
2009-01-16 13:09:05
你好!我是2001年4月进人公司的,我的合同到2009年6月结束,但现在公司要搬迁,以前有厂房，现在是租厂房！现有厂房要卖！我们不想去那么远我们,原先公司同意跟我们解除劳动合同！补偿算八年工年＋未书面通知总共９个月，我们是每月１０号发工资，今天都１３号了，还没发工资，现在老板同意发１月份的工资但要扣掉未书面通知的一个月，而到现在为止公司还没有正式书面通知我们!请问我应该拿到几个月的补偿，一月份的工资我应该拿吗？谢谢! 我们不想去新厂区,是算我们违约吗?还是公司违约?
1.你可以获得9个月工资的经济补偿。因你们现在还没有解除合同，你可以拿到一月份的工资。 2.你们不想去新厂区，不属于违约，因公司单方改变合同在先。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
2009-01-16 13:09:05
