我是一名民营企业部门经理，2012年11月来该公司工作，今年6月才签劳动合同，2014年6月为合同期．公司也一直未给予购买社保，另外我还与公司签了一份改善创新奖文件，按要求可获70000元的奖金，可现在公司说我的改善通不过，不给奖金，还通知我终止劳动合，只答应给一个月的补偿，我认为不公平，特向您咨询，我可以获多少赔偿金！
按合同补偿。
2013-08-19 09:28:39
违法辞退的，赔偿两个月工资。另如果公司的说法不成立，可以要求支付七万元。
2013-08-19 15:29:09
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