作为应聘者，从事技术工种，在应聘时对方告知有一个月试用期，但在试用期前有一周试工期，试工期通过才进入试用期同时试工时间纳入试用期，发放转正工资的80%，若没有通过试工期，无论是自己辞职还是公司辞退，那么试工期间没有工资，这样的做法合法吗？
不合法。
2013-08-19 16:11:01
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